Arbeitszeit & Absenzen

Zeiten, Absenzen und Compliance an einem Ort.

Erfasse Arbeitszeiten, plane Abwesenheiten und erfülle das Schweizer Arbeitsgesetz – alles in einem System.

Absenzen

Abwesenheiten verwalten sich von selbst.

Ferien direkt im Teamkalender aufziehen – mit Live-Vorschau auf abgezogene Ferientage und Restsaldo. Nach der Genehmigung ist alles à jour: Ferienkonto, Zeitkonto und der abonnierte Kalender.

Beantragen
Im Teamkalender aufziehen, Typ wählen, absenden – die Vorschau zeigt sofort die abgezogenen Ferientage, den Restsaldo und wer gleichzeitig weg ist.
Genehmigen
Anträge landen automatisch bei der vorgesetzten Person – genehmigen mit einem Klick, ablehnen immer mit Begründung. Alle Beteiligten werden benachrichtigt.
Verbuchen
Genehmigte Ferien ziehen nur echte Arbeitstage ab – Wochenenden, freie Tage im Teilzeitpensum und Feiertage nicht. Ferien- und Zeitkonto sind sofort à jour.

Dein gesamter Workflow. Ein System.

Blond. So fühlt sich produktives Arbeiten an.

Stempeluhr: Web, App oder QR

Dein Team stempelt im Browser, in der Mobile-App oder an der QR-Stempeluhr im Büro ein.

Pausen werden auf Wunsch automatisch abgezogen – vergessene Ausstempelungen erkennt Blond von selbst.

Teamkalender & Anträge

Abwesenheiten direkt im Jahreskalender beantragen – Vorgesetzte genehmigen mit einem Klick.

Der Kalender lässt sich per Feed in iCal, Google Calendar und Outlook einbinden.

Zeitkonto & Verrechenbarkeit

Soll-Stunden, Ist-Stunden und Saldo pro Person – immer aktuell.

Die Arbeitszeit ist mit der Projektzeit verknüpft: Du siehst auf einen Blick, wie verrechenbar dein Team arbeitet.

Team-Cockpit

Verrechenbarkeit, Ø Stunden pro Woche und Zeitsaldo deines Teams auf einen Blick.

Dazu kommende Abwesenheiten und aktuelle Hinweise – alles in einer Übersicht.

Ferienkonto automatisch

Blond schreibt den Jahresanspruch automatisch gut – beim Eintritt unter dem Jahr anteilig gerechnet.

Resttage werden ins neue Jahr übertragen, Korrekturen bleiben nachvollziehbar.

Pensen & Feiertage

Hinterlege Teilzeit-Pensen halbtagsgenau – Änderungen bleiben sauber historisiert.

Feiertage lädst du mit einem Klick als Kantons-Vorlage, für alle 26 Kantone.

Mit Agent Blond KI

Ein Assistent für jedes Teammitglied.

Mitarbeitende erfassen ihre Stunden direkt im Chat oder per Sprache – ohne Schulung und ohne Einblick in die Firmenfinanzen: Die Rechte-Trennung ist technisch erzwungen, nicht nur versprochen.

Agent Blond Live
«Ich war heute Nachmittag 3 Stunden auf der Baustelle Rüti – trag das ein.»
Projekt gefunden Baustelle Rüti
Zeiteintrag erstellt 3.0 h
Nur eigene Daten sichtbar Member-Zugriff
Eingetragen – 3 Stunden auf Baustelle Rüti, heute Nachmittag.
15 Sek pro Eintrag

Blond kennt das Arbeitsgesetz.

Sechs Prüfungen laufen automatisch – bei jeder Buchung, für jedes Teammitglied.

Pausen

Blond prüft die gesetzlichen Mindestpausen – je nach Länge des Arbeitstags.
Art. 15 ArG

Tagesrahmen

Zu lange Arbeitstage werden sofort erkannt und markiert.
Art. 10 ArG

Tägliche Ruhezeit

Mindestens 11 Stunden Ruhe zwischen zwei Arbeitstagen.
Art. 15a ArG

Wochenstunden

Blond warnt, wenn die wöchentliche Höchstarbeitszeit überschritten wird.
Art. 9 ArG

Arbeitstage in Folge

Mehr als sechs Arbeitstage am Stück? Blond schlägt Alarm.
Art. 21 ArG

Arbeit trotz Krankmeldung

Eingestempelt während einer Krankheitsabwesenheit – fällt sofort auf.
Art. 328 OR

30 Tage kostenlos & unverbindlich testen. Nahtloser Upgrade. Alle Preise exklusive MWST.

Leicht Blond

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In wenigen Minuten startklar

Wir führen dich Schritt für Schritt mit Videos durch Blond.

Schnittstellen in andere Systeme

Blond verbindet deine Kernaufgaben mit den besten Tools. Schnittstellen verwaltest du zentral in den Einstellungen.

Häufig gestellte Fragen

Ist die Arbeitszeiterfassung in der Schweiz Pflicht?

Ja. Das Arbeitsgesetz verpflichtet Arbeitgeber, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden zu dokumentieren. Blond erfasst Beginn, Ende und Pausen und erstellt daraus den Arbeitszeitauszug als PDF oder Excel – bereit für Revision oder Behörden.

Was prüft Blond automatisch?

Blond prüft laufend sechs Regeln des Arbeitsgesetzes: Pausen (Art. 15 ArG), Tagesrahmen (Art. 10 ArG), tägliche Ruhezeit (Art. 15a ArG), Wochenhöchstarbeitszeit (Art. 9 ArG), aufeinanderfolgende Arbeitstage (Art. 21 ArG) und Arbeit trotz Krankmeldung (Art. 328 OR). Verstösse siehst du sofort – als Warnung oder Kritisch.

Wie schnell ist mein Team startklar?

In drei Schritten: Pausen & Stempeluhr einstellen, Ferienanspruch festlegen, Feiertage per Kantons-Vorlage laden. Danach aktivierst du die Zeiterfassung für deine Mitarbeitenden – fertig.

Was passiert, wenn jemand das Ausstempeln vergisst?

Blond erkennt offene Arbeitszeiten automatisch und schliesst sie über Nacht auf Basis des Tagespensums. Der Eintrag wird markiert und kann jederzeit korrigiert werden.

Wie funktioniert das Ferienkonto bei Teilzeit oder Eintritt unter dem Jahr?

Der Jahresanspruch wird beim Eintritt unter dem Jahr anteilig berechnet und auf halbe Tage gerundet. Teilzeit-Pensen hinterlegst du halbtagsgenau – Resttage überträgt Blond automatisch ins neue Jahr.

Was kostet das?

Arbeitszeit & Absenzen ist Teil von Voll Blond – kein separates Abo nötig.